Успішний працівник - міцна основа компанії. Тому професійне та кар'єрне зростання наших співробітників - головний пріоритет для нас. Ми не збудуємо вашу кар'єру за вас, але якщо ви впевнені, маєте натхнення й наміри йти вперед, надамо найкращі можливості для розвитку.

Щоб стати лідером, потрібно бути унікальним. Тому ми цінуємо те, що кожен із наших працівників є особистістю. Дотримуючись ретельної процедури відбору, ми запрошуємо до себе тільки найталановитіших.

Пропонуючи насичену та унікальну програму введення на посаду, ми оцінюємо та беремо до уваги рівень володіння необхідними навичками та знаннями. Розробляючи індивідуальні плани розвитку, враховуємо те, яким чином людина засвоює інформацію, на якій кар'єрній сходинці перебуває і які середньо- та довгострокові професійні плани має. У кожному випадку для досягнення максимального ефекту комбінуємо різні інструменти розвитку - тренінги, курси, центр оцінки, коучинг, роботу в проектних командах, горизонтальні та вертикальні переміщення. Так ми отримуємо високопрофесійних та мотивованих працівників, яких вважають одними з найкращих менеджерів світового рівня.

Ми без вагань інвестуємо - у своїх людей, свою компанію, свою країну. І дотримуючись цієї стратегії вже багато років, бачимо, як вона працює і як постійно зростає наш бізнес.

2010 року "Крафт Фудз Україна" витратила 3,5 млн грн на розвиток працівників

400 працівників пройшли навчання

70 внутрішніх корпоративних тренінгів відбулися торік у компанії

25 працівників навчалися за кордоном

75 працівників стали учасниками міжнародних тренінгів у тренерів-консультантів міжнародного рівня, спеціально запрошених до України

132 фахівці 2010 року отримали підвищення зі зміною посади, а 16 працівників стали керівниками